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社会保障制度

 

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社会保険制度は、社会保障制度の一つです。広義には、医療保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険の総称であり、狭義には、医療、年金、介護を社会保険をいいます。また、被保険者によって適用される制度が異なります。被用者を対象とする職域保険と、被用者以外の自営業者等を対象とする地域保険に大別されます。

公的医療保険は2つに分けれれます。@地域保険:国民健康保険A被用者保険:健康保険や共済保険種類保険者被用者保険健康保険全国健康保険協会・健康保険組合地域保険国民健康保険市町村・国民健康保険組合ここでは、健康保険制度について見ていきます。■目次■ 1健康保険の仕組み 2保険料 3高額療養費とは? 4傷病手当金とは? 5出産育児一時金とは? 6出産手当金とは? 7国民健康保険とは?

退職者及び高齢者向け公的医療保険勤務先を退職する際、再就職するのであれば再就職先で健康保険に加入します。再就職しない場合、国民健康保険に加入するか、任意継続被保険者制度を利用します。任意継続被保険者とは、健康保険の資格を喪失しても引き続き2年間は個人で被保険者になることができる制度です。保険料加入資格等国民健康保険前年の所得により異なる退職日の翌日から加入資格発生任意継続被保険者全額自己負担健康保...

高齢化社会の進展に伴い、国民に幅広く負担を求めて財政安定化を図りつつ、介護福祉サービスを給付する制度です。

労働者災害補償保険の概要業務上の事由または通勤災害による労働者の負傷、疾病、傷害、それに伴う介護または死亡に対して保険給付が行われるものです。原則として、適用事業所で働くパートアルバイトを含むすべての労働者が被保険者になりますので、1人でも労働者を使用していれば、加入は義務です。

雇用保険の概要失業した場合の給付や育児休業手当や介護休業手当等の各種手当、助成金等がある国の制度です。一番身近なものは、失業時に給付される失業等給付(基本手当)を始めとした給付金制度ですが、他にも雇用保険には色々な役割があります。給付は4種類あります。